Je m’interroge beaucoup au sujet de l’avenir et du travail ces temps-ci. Je songe à quitter mon emploi actuel parce que je m’y ennuie à mourir; on me propose quelques alternatives, très avantageuses au niveau salarial, mais j’ai peur de m’y ennuyer aussi.

La grande entreprise c’est payant, mais le travail s’effectue à un rythme comateux, l’initiative individuelle est rarement valorisée, et la lourdeur bureaucratique est terrible. Je me demande donc si je devrais plutôt aller vers une PME.

La PME c’est un sac à surprise. Dans le passé j’ai eu des expériences formidables dans des petites compagnies où le sentiment d’appartenance se développe rapidement, et où la satisfcation d’atteindre des objectifs compense les longues heures de travail et le rythme effréné des crises qui se succèdent. Mais j’ai aussi vécu l’inverse; la monotonie, le manque de stimulation, la lourdeur patronale d’un président/propriétaire qui laisse peu de place aux idées des autres et qui sape sans le savoir la productivité de ses employés.

La compagnie la plus encadrée avec les règles les plus rigides que j’aie connu était une PME. Et la compagnie la plus anarchique, la plus far-west que j’aie connu… une PME aussi.

Si je mise sur une PME, j’accepte un salaire plus modeste, et rien ne garantit que le travail sera plus motivant que dans une grande entreprise. Si je mise sur une grande entreprise, le salaire sera au rendez-vous, mais je serai probablement figé dans une ambiance chemise-cravate avec des objectifs mensuels qui peuvent s’accomplir en une journée, et je devrai certainement prendre le métro (puisque pour une raison mystérieuse les grandes entreprises semblent priser le centre-ville…).

Ce n’est pas une décision facile à prendre.